一、行业背景

血液制品起源于二战中抢救伤员的应急需求，是国家重要的救灾、战略储备物资，是治疗失血创伤、重大手术、严重烧伤及低蛋白血症、各类感染性疾病、各类凝血障碍类疾病的必备用药，也是抗击新冠肺炎的重点保障供应药品，行业准入门槛高，目前国内药品供给严重不足。

行业成长快、潜力大，并肩负改善国内血液制品供给现状的重任，我们热忱邀请优秀毕业生共担重任、共谋发展、共筑梦想！

二、公司简介

同路生物是一家专业从事血液制品研发、生产和销售的“国家级高新技术企业”，注册资金1.45亿元，公司本部坐落于合肥市高新区。目前公司员工总数1700余人，合肥本部员工已逾500人，员工队伍稳定，综合素质高，本部各类专业技术岗位本科及以上学历人数占比超80%。

公司目前拥有9大产品，共37个规格，已有21家单采血浆站和2家子公司，本部及子公司2022年销售额近50亿元，居国内行业前列。

集团阵营目前包含上海莱士、同路生物、郑州莱士、英国BPL、德国Biotest，综合实力排名位居全球前列！

三、招聘需求

需求岗位：管理培训生、采浆业务类、医学检测设备类、市场营销类、研发技术类、质量技术类、生产技术类、生产设备技术类

需求专业：医学检验类、药学类、中药学类、护理学类、生物工程类、生物科学类、化学类、化工与制药类、市场营销类、机械类、电气自动化类等

需求人数：30人左右

学历要求：本科及以上

工作地点：合肥本部及下属子公司、各浆站（安徽、广东、浙江、海南、内蒙古）

四、薪酬福利

具有市场竞争力的薪酬、规范缴纳社会保险和住房公积金（公积金双边缴存比例24%）、年终奖、过节费、婚育礼金、重点企业政府补贴、生日/节日礼品、帮扶基金、丧假抚恤金、免费住宿、免费工作餐、免费班车、员工旅游、规范休假等。

五、培训发展

（一）全面的培训体系：

专属新员工培训、岗位师带徒培训、多岗位实践学习、外聘讲师培训、高潜人才深造计划、行业学习交流等。

（二）开放的晋升机制：双职业发展通道，管理通道与专业技术通道并行

管理通道：员工→组长→主任→经理→总监→公司高管

专业技术通道：技术员→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家

六、应聘流程

（一）投递简历：应届毕业生可通过以下渠道投递简历（任选其一即可）

1、现场投递：校园宣讲会或双选会现场投递；

2、微信投递：搜索微信号15755507026

添加好友，直接投递简历；

3、招聘邮箱投递：编辑邮件并上传简历附件（邮件标题及简历名称请备注“姓名 应聘岗位”）发至rlzy@tonrol.com；

4、招聘网站投递：可通过BOSS直聘、智联招聘、前程无忧或猎聘网等招聘网站向我们投递简历（任选其一即可）。

（二）简历筛选：收到简历后一周内完成简历筛选。

（三）邀约面试：安排初试、复试（含健康检查）。

（四）确定意向：面试后一周左右反馈面试结果。

七、联系我们

联系人：管先生座机号：0551-63653811手机号：157 5550 7026

联系地址：安徽省合肥市高新区燕子河路376号

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